Стягнення заборгованості по заробітній платі

Заробітною платою вважається грошова винагорода, яку працедавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. В день звільнення працівникові повинен бути повністю виданий розрахунок по заробітній платі, включаючи оплату праці за останній день роботи, відпускні за невикористані дні відпустки.

Трудове законодавство України передбачає відповідальність працедавця за затримку заробітної плати. Затримка розрахунку з працівником при звільненні тягне обов'язок працедавця провести на користь працівника виплату середнього заробітку за весь час затримки.